Gesundheitsmanagement

Fit in der Arbeit, fit im Leben

Bei Team Styria verstehen wir Gesundheit als umfassendes körperliches, seelisches und soziales Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir sind davon überzeugt, dass ein gesundes Team der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg ist. Deshalb legen wir großen Wert darauf, unsere Beschäftigten in jeder Lebensphase - vom Berufseinstieg bis zur Pensionierung - umfassend zu unterstützen.

Einfluss auf unsere Gesundheit hat z.B. nicht nur unser Alter, sondern auch die Art, wie wir leben, unsere sozialen Kontakte als auch die allgemeinen Lebens- wie Arbeitsbedingungen.

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Wissenswertes

FAQs

Das Gesundheitsmanagement ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Hier beantworten wir die häufigsten Fragen zu diesem Angebot:

Das sogenannte „Betriebliche Gesundheitsmanagement“, kurz „BGM“ vereint den verpflichtenden Arbeitnehmer:innenschutz und die freiwilligen Leistungen „Betriebliche Gesundheitsförderung“ und „Betriebliches Eingliederungsmanagement“.

Die Idee ist, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten als Teil der Unternehmenspolitik zu betrachten. Gesetzliche Bestimmungen für eine sichere Arbeitsumgebung stellen die Basis dar. Die gezielte Förderung der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten baut darauf auf und bezieht die Belegschaft bestmöglich mit ein.

Empfehlenswert dazu ist das dreiminütige Erklärvideo zur Nationalen Strategie „Gesundheit im Betrieb“

Gesundheitsförderung im Betrieb bedeutet, gemeinsam mit den Beschäftigten an nachhaltigen, gesundheitsförderlichen Zielen zu arbeiten. Hier geht es einerseits um Maßnahmen und Angebote, die der Betrieb freiwillig für eine bessere Gesundheit umsetzt („Verhältnisorientierung“). Andererseits werden Beschäftigte dabei unterstützt, die passenden Schritte für die Verbesserung ihrer persönlichen Gesundheit zu setzen („Verhaltensorientierung“).

Bei Team Styria wird derzeit u.a. angeboten: