Gruppenfoto des gesamten Teams aus der Vogelperspektive

UNSER LEITBILD

Wir sind ein Wirtschaftsunternehmen und beschäftigen überwiegend Menschen mit Behinderung die wegen Art und Schwere ihrer Beeinträchtigungen nicht oder noch nicht am freien Arbeitsmarkt eine Beschäftigung finden.

Sicherheit und Gesundheit unserer MitarbeiterInnen sehen wir als einen Kernbereich unseres Erfolgs. Wir fördern die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen in vielschichtiger Weise, wobei die Betonung auf Vorbeugung, Gesundheitserhaltung und Vermeidung von Unfällen liegt.

Die Team Styria GmbH verfolgt als Arbeitgeber eine aktive Gleichstellungspolitik und garantiert Frauen und Männern Chancengleichheit bei der Aufnahme, sowie in Hinblick auf die berufliche Entwicklung. Aktive Maßnahmen in allen Handlungsfeldern sollen bestehende Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität ausgleichen und die faktische Gleichstellung beschleunigen. Die laufende Kompetenzerweiterung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesem  Bereich wird als wesentlicher Aspekt für die Zielerreichung gesehen.

Die Führung der Team Styria Werkstätten GmbH ist allen ihren MitarbeiterInnen, insbesondere jenen mit Behinderung, weiters den KundInnen, LieferantInnen, EigentümerInnen und FördergeberInnen ein verlässlicher Partner und erfüllt unter Einhaltung höchster Qualitätskriterien die Managementpolitik und die vereinbarten Ziele. Die Führungskräfte sind verantwortlich für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens.

Als selbstständige und verantwortungsvolle Menschen setzen sich unsere MitarbeiterInnen laufend für Verbesserungen des integrierten Management Systems ein.

Unseren Lieferanten begegnen wir als faire Geschäftspartner. Ihre Wettbewerbsfähigkeit und Zuverlässigkeit trägt zu unserem Erfolg bei.

Sinnvolles und ressourcenschonendes Handeln sowie Nachhaltigkeit wird ständig auf allen Ebenen des Unternehmens praktiziert. Wir arbeiten ständig an Energieeffizienz, Verringerung von Umweltbelastungen und Abfallströmen. Transport- und Mobilitätsfragen begegnen wir offen und umweltbewusst.

Unsere Eigentümer und Fördergeber überzeugen wir durch das Erreichen der vereinbarten Geschäftsergebnisse, sowie auch der Ziele zum sozialen Auftrag, um den Fortbestand und die Weiterentwicklung des Unternehmens aus eigener Kraft zu sichern.

Unser Unternehmen ist auf das Verständnis, die Betreuung und die Erfüllung der Anforderungen eines umfassenden Kundenportfolios ausgerichtet. Nachhaltige Kundenzufriedenheit ist für uns selbstverständlich, um gemeinsam langfristigen Erfolg zu haben.

Unsere umfassende, auch standortübergreifende Teamarbeit beruht auf intensiver Zusammenarbeit, Offenheit und Ehrlichkeit. Soziale Betreuung und ständige Höherqualifizierung sowie die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie.